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集团“三不四可”敲响安全警钟,女工尽职尽责协助安全生产

录入时间:2018-09-07 10:33 来源: 作者:

摘要:维护职工合法权益是工会的基本职责。女工工作是工会工作的重要组成部分。如何做好女工工作,保护、调动广大女职工的积极性,维护和保障女工的合法权益和特殊利益不受侵害,充分发挥女工在促进企业和谐、稳定、持续的作用,是我能否完成本职工作的重中之重。

  维护职工合法权益是工会的基本职责。女工工作是工会工作的重要组成部分。如何做好女工工作,保护、调动广大女职工的积极性,维护和保障女工的合法权益和特殊利益不受侵害,充分发挥女工在促进企业和谐、稳定、持续的作用,是我能否完成本职工作的重中之重。
  
  本人是中国平煤神马集团铁路运输处基层的一名女工主任。日常工作是完成机关党委、工会下达的各项任务和宣传各项政策。自工作以来,处工会要求各单位女工主任每个月初上报安全隐患排查表、三违帮教表和人员变动名单;积极参加在三八妇女节时举行的各项趣味活动(企鹅漫步、跳绳、踢毽子等);工会为丰富职工精神文明建设组织基层女职工学习插花或是学习茶道;在炎炎夏日组织“夏日送清凉”活动,为一线职工送去解暑的西瓜、绿豆汤、去火茶等,并为职工缝补工作服、清洗工作服;组织职工职业技能大赛以及年底评选出先进女职工和优秀班组。此外,处机关党委还组织学习“两学一做”;学习宣传贯彻《宪法》、《监察法》;组织学“两法”、颂清廉书画作品征集活动;和以“不忘初心、牢记使命”为主题开展纪念建党97周年系列活动等。
  
  近期,女工的工作重点放在了中国平煤神马集团铁路运输处2018年度“安全生产月”系列活动上。组织各单位举行职工安全知识测试以及践行“三不四可”教育实践活动安全专题。安全知识测试的主要内容有:新《安全生产法》的安全生产方针是什么(安全第一、预防为主、综合治理);集团的核心安全理念是什么(生命至上、安全为天);集团提出安全管理上要做到五个到位是哪些(安全措施到位、现场管理到位、干部跟班到位、监督检查到位、责任追究到位);集团公司“三不四可”安全指导思想是什么(“三不轻言”是指安全生产无论任何时候都要在态势判断上不轻言好转;在工作评价上不轻言成绩;在责任落实上不轻言到位。“四个可以”是指在安全与生产,安全与效益,安全与成本,安全与发展发生矛盾时产量可以降,利润可以减,成本可以增,矿井可以关,也要做到不安全不生产)。
  
  然而,无论是机关党委或是工会组织的活动,女职工的参与热情都不高。分析原因有以下几点:第一,思想观念局限。社会观念中“男主外、女主内”的思维模式依然存在,年轻的女职工还愿意积极参加各项活动,而一旦有了家庭,女职工生活的重心就会从工作偏移到家庭中去;第二,竞争意识不强。多数女职工工作压力大,而且家庭责任重,不仅需要照顾老人和孩子还要承担家务,往往没有更多的精力去提高自身的业务水平,也没有清晰的职业规划,甚至安于现状。随之而来的是自我期望值变低,把人生追求更多的放在家庭成员当中,视野变得狭隘。
  
  必须肯定女职工在企业经济发展和文化建设方面的重要性,鼓励女职工提高自身素质,树立长远的人生目标和职业规划,提高业务能力的同时丰富精神文明建设。另外,企业也应多举办各类知识竞赛或者技能培训,营造良好的争先创优氛围,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先。关注女职工的身体健康,认真落实女职工体检和妇科病普查工作,保障女职工的合法权益以及特殊利益,尤其是在经期、孕期、产期、哺乳期时。
  
  《平煤神马报》日前连续刊发了三篇署名文章《“三基三抓一追究”是安全发展之本》、《加快作风转变是安全发展之力》、《“三不四可”是安全发展之魂》,文章从战略高度深刻阐述了“三不四可”安全指导思想,“三基三抓一追究”安全管理模式和加快作风转变的重大现实意义,对搞好安全工作具有重要的指导作用。同时集团提出“八条线”保障安全生产,女工协管线也是其中重要的组成部分,发挥着积极的作用。女工协管线积极组织安全活动,例如讲解安全知识,有奖问答,赠送带有“安全”字样的生活用品等,大力倡导“生命至上,安全为天”的理念,进一步增强职工的安全意识。尤其是处机关组织“安全生产月”期间,宣传教育内容丰富多彩,亲情宣传是根本,更是在职工家属当中开展争当“安全贤内助”的活动。目的也是旨在加强安全生产观念,只有时刻牢记集团公司“三不四可”的安全警钟,充分调动女职工的积极性,才能够更好的协助安全生产。(中国平煤神马集团铁路运输处劳动服务公司,张凡)

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