当前位置:主页 > 经济 > > 正文

用文化力提升保障力

录入时间:2018-09-25 15:20 来源: 作者:

摘要:安全是煤矿企业永恒的主题,也是煤矿企业管理中的重中之重,又不得一丝马虎,整不了一点花架子。近年来,国家高度关注煤矿企业的安全工作,采取零容忍的态度,对于安全保障能力不强、安全事故高发的煤矿坚决予以取缔,这就说明了煤矿必须把安全工作放在最突

  安全是煤矿企业永恒的主题,也是煤矿企业管理中的重中之重,又不得一丝马虎,整不了一点花架子。近年来,国家高度关注煤矿企业的安全工作,采取“零容忍”的态度,对于安全保障能力不强、安全事故高发的煤矿坚决予以取缔,这就说明了煤矿必须把安全工作放在最突出位置。抓好煤矿的安全工作不能只依靠完善制度措施,加大设施投入,更重要的是要抓好人的安全意识提升,通过安全文化的感染力和影响力,去提升职工安全意识、规范安全行为。安全文化是煤矿企业的特色文化,其效果已经得到了很好地印证,但是面对新形势下的新变化和职工思想越发活跃的当下,安全文化必须求变才能取得实效。
  
  文化力提升保障力,必须要与时俱进才能事半功倍。当前煤矿企业的职工已今非昔比,职工综合素质大幅提升,思想更加多元,如果依旧沿用老方法、老手段是不可能有效的影响并感染职工的,必须要敢于运用新手段和新方法。可以通过微信公众号、微视频、特色亲情教育等手段,来转变教育模式和方法,让职工通过更加新颖的手段来强化安全意识。
  
  文化力提升保障力,必须要切合实际才能取得实效。安全文化建设工作实际上是安全思想教育工作,因此必须要与区队的安全管理实际紧密相连,做到全员、全过程、全覆盖,不留死角、不打折扣,注重教育的针对性和有效性,分工种、分岗位开展教育活动,使每一名职工都要清醒地认识到安全工作的重要性,深刻认识到安全与家庭幸福之间的关系,从而从思想上对安全工作引起重视。
  
  文化力提升保障力,必须要注重创新才能保证效果。创新是一个企业发展的动力,对于安全工作同样如此,没有创新,工作就会失去活力,效果就会大打折扣,因此,必须要在理念创新、制度创新、手段创新、机制创新上面求突破,高度迎合职工的诉求,多开展一些职工愿意参与的教育活动,少搞形式大、效果小的形式主义,把工作做扎实,把安全文化的感染力提升到最大化,从而实现提升职工安全意识的目的。(平煤股份四矿,郭赞)

上一篇:安全工作也要反“四风”
下一篇:开启思想政治工作引擎 推动企业保卫工作发展
友情链接: